Lidé se učí jinak

Jane Hart je odbornice na celoživotní učení s využitím technologií, konzultantka v oboru dalšího vzdělávání v organizacích, zakladatelka agentury Centre for Learning & Performance Technologies. V článku na svém blogu se zamýšlí nad tím, jak se změnil charakter učení v důsledku využívání internetu: 1. Je nepřetržité – v rozhovorech s kolegy a na sociálních sítích lidé získávají neustále nové informace a poznatky. 2. Je založeno na potřebě – lidé hledají okamžitou odpověď, nepotřebují studovat napřed nebo procházet testy, jejich dovednosti jsou ověřovány tím, co dělají, nepotřebují si pamatovat obsah, ale vědět, kde jej najdou. 3. Vyskytuje se v krátkých dávkách – lidé využívají menší „sousta“ poznatků podle potřeby. 4. Je sociální – lidé se neučí jen vedle sebe, ale navzájem jeden od druhého, sdílením. 5. Děje se v průběhu práce nebo „za pochodu“ – lidé se učí v práci i mimo ni. 6. Je často náhodné – učení je záměrné, ale i nezáměrné, v sociálních sítích a kontaktech, bez plánování a často bez toho, že by si jedinec byl vědom probíhajícího procesu učení. 7. Je autonomní – patrně klíčová vlastnost učení na síti, lidé sami kontrolují, co se učí a kdy, rozhodují o tom, které osoby potřebují pro svůj rozvoj (více k Jane Hart a neformálnímu učení viz zde).(1412)