Jak se Ondřej učil chytit život za pačesy

Ještě před několika měsíci byl Ondřej z Kladna obyčejným klukem, který nevěděl, co se sebou. Měl řadu zájmů, ale chyběl mu jasný cíl, kam svůj potenciál zaměřit. „Za největšího strašáka naší generace považuji všudypřítomný tlak na mladé lidi, že ve svém věku mají mít vše promyšlené a naplánované. Nejistota je pak brána jako negativní věc a lidé ztrácí chuť a motivaci se objevovat – v čem jsou dobří a co by je bavilo. Podle mě je důležité, abychom naopak zkoušeli nové věci, hledali se a poznávali všechny své silné stránky a touhy. Začal jsem studovat ekonomii a management, ale lákají mě i technologie, sportování, cestování, programování nebo hudební produkce. Stále jsem proto dumal, jestli jsem si vybral správně,“ říká student Českého vysokého učení technického v Praze.

Kvůli pandemii se v prvním ročníku do školy příliš nepodíval. O to víc toužil ujasnit si, jaké má možnosti, v jakém oboru by vynikal a co by ho naplňovalo. Zlom nastal, když potkal kamaráda, který mu pověděl o rozvojovém programu Samsung Tvoje šance #futureskills. „Vyprávěl mi, jak mu účast v osmiměsíčním ‚kurzu‘ změnila život a udělala z něj lepšího člověka, a já přesně věděl, že to chci taky! Od mala jsem se učil, jak moc je pro osobní úspěch důležitá samostatnost, chtěl jsem konečně převzít kontrolu nad svým časem a zvyknout si na pravidelný seberozvoj. Potřeboval jsem se zorientovat v nabídkách trhu práce, ujasnit si své priority a konečně neodkládat své povinnosti a termíny na poslední chvíli,“ popsal Ondra své tehdejší rozpoložení.

Natočil krátké motivační video a podal přihlášku – do programu byl vybrán společně s devíti dalšími aktivními lidmi. Od dubna do prosince 2021 strávil Ondřej v programu Samsung Tvoje šance #futureskills 402 hodin individuálním vzděláváním a dalších 99 hodin na společných workshopech a webinářích s ostatními účastníky a odborníky z praxe. Celým programem rezonovala „příprava na budoucnost“. „Všichni studenti se zdokonalili v digitálních dovednostech, kritickém myšlení, umění prezentace, pronikli do témat jako projektový management, efektivní učení, kryptoměny, budování osobní značky na Linkedin a mnoho dalších. Studentům byla po celou dobu k dispozici kariérní poradkyně, dostávali tipy na on-line platformy s kurzy z mnoha oblastí, prošli si exkurzemi ve firmách, zlepšili si svoji angličtinu, prezentační dovednosti, poznali své profesní možnosti a jak se jejich představy lišily od reality, objevili své talenty a celkově zvýšili svoji hodnotu pro vstup na pracovní trh,“ uvedla Zuzana Mravík Zelenická, CSR manažerka společnosti Samsung.

Mladí v práci

Během necelého roku se dvacetiletému Ondrovi převrátil život vzhůru nohama. Naučil se orientovat ve svých možnostech a přijímat je jako pozitivní výzvy. „Za nejdůležitější považuji to, že se nebojím z nápadů vymýšlet projekty a nedělá mi problém ‚jít s kůží na trh‘. Ze snílka se stal proaktivní člověk. Našel jsem si stáž ve firmě, kde aktuálně měním zaměření z marketingu a PR na business development, spolu s kamarády se snažíme rozjet vlastní podnikatelský projekt a také začínám přemýšlet o dalších krocích v oblasti vzdělání. Zkrátka se nebojím sám sebe objevovat. Silně uvažuji o magisterském studiu v zahraničí a díky programu Tvoje šance se nebojím přemýšlet nad obory, na které bych si předtím netroufl,“ zamýšlí se Ondra.

Téma „mladí v práci“ vnímá Ondřej velmi naléhavě. Zaměstnavatelům přisuzuje nesmyslné nároky a očekávání vůči studentům a z toho plynoucí neadekvátní kariérní nabídky. I to bylo důvodem jeho motivace k vlastnímu seberozvoji. Své zkušenosti z programu pak neváhal předat dál mladým inovátorům v globální iniciativě Solve for Tomorrow jako mentor. „Nabídka na mentoring finalistů byla můj malý splněný sen. Poctivě jsem se připravil, ale sám jsem byl zvědav, jestli budou mé učící schopnosti také mou silnou stránkou. Ani já, ani kluci z týmu KV Innovations, které jsem mentoroval, jsme ze začátku nevěděli, co od toho čekat. Postupně se nám ale podařilo vybudovat vzájemnou důvěru a jejich projekt na ochranu proti krádežím elektrokol hodně posunout. Otázka, co jim budu moci předat, když jejich znalosti problematiky chytrých zařízení jsou hlubší než moje, se rozplynula. Pochopil jsem, že můžu klukům pomoct v oblastech, ve kterých si věřím, ať už šlo o metodologii Design thinking a projektové řízení, nebo přípravu závěrečné prezentace a pohled na projekt z podnikatelského a strategického hlediska. I to, že nás dělí jen pár let, nás spojovalo, rozuměli jsme si a mohli jsme být otevření,“ pochvaloval si úlohu rádce a podporovatele mladých inovátorů Ondřej.

Dvoučlenný tým středoškoláků z Plzně KV Innovations nakonec Ondřej dovedl k vítězství v české soutěži Solve for Tomorrow a účasti na mezinárodní přehlídce podobně úspěšných projektů studentů z desítek zemí.